Mundo Deportivo
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El proyecto busca romper estereotipos de género en el deporte, especialmente en los puestos de dirección y toma de decisiones. Para ello promueve la creación de redes profesionales entre mujeres, la visibilización del talento femenino y el impulso de cambios estructurales dentro de clubes, federaciones e instituciones deportivas.
La iniciativa también desarrolla programas de formación, mentoría y acompañamiento, con el objetivo de profesionalizar la figura de la directiva deportiva y garantizar que las mujeres tengan voz e influencia en la gestión del deporte.
Metrópoli
El premio reconoce el impacto social de este tipo de proyectos, que buscan mejorar la igualdad de oportunidades y fomentar una mayor presencia de mujeres en puestos de liderazgo dentro del deporte.
El proyecto busca romper estereotipos de género en el deporte, especialmente en los puestos de dirección y toma de decisiones. Para ello promueve la creación de redes profesionales entre mujeres, la visibilización del talento femenino y el impulso de cambios estructurales dentro de clubes, federaciones e instituciones deportivas.
La iniciativa también desarrolla programas de formación, mentoría y acompañamiento, con el objetivo de profesionalizar la figura de la directiva deportiva y garantizar que las mujeres tengan voz e influencia en la gestión del deporte.
Metrópoli
El premio reconoce el impacto social de este tipo de proyectos, que buscan mejorar la igualdad de oportunidades y fomentar una mayor presencia de mujeres en puestos de liderazgo dentro del deporte.
En los últimos años se han producido avances importantes en la igualdad dentro del deporte. En España, por ejemplo, se ha alcanzado más de un millón de licencias deportivas femeninas y una mayor presencia de mujeres en órganos de dirección de federaciones deportivas.
(Diario AS)
Además, instituciones y gobiernos están impulsando iniciativas como redes de mujeres referentes en el deporte, que facilitan la formación, el intercambio de experiencias y el acceso de mujeres a puestos de responsabilidad.
(Cadena SER)
Estos avances se basan en principios recogidos en documentos internacionales como la Declaración de Brighton sobre la Mujer y el Deporte, que promueve la igualdad de oportunidades y la participación femenina en todos los niveles del deporte.
https://www.csd.gob.es/sites/default/files/media/files/2018-09/declaracion-brighton.pdf
Para seguir avanzando en la igualdad en el deporte, diferentes organismos recomiendan aplicar varias buenas prácticas:
Desde ACAED creemos que iniciativas como la de Dones en Joc muestran que el cambio hacia la igualdad en el deporte no solo depende de la participación de las mujeres como deportistas, sino también de su presencia en puestos de liderazgo, gestión y toma de decisiones, elementos clave para transformar las estructuras del sistema deportivo.
Para seguir avanzando en la igualdad en el deporte, diferentes organismos recomiendan aplicar varias buenas prácticas:
- Promover liderazgo femenino (incrementar la presencia de mujeres en juntas directivas, federaciones y clubes y desarrollar programas de mentoría y formación para directivas deportivas).
- Dar visibilidad a referentes femeninos (difundir los logros de deportistas y profesionales del deporte e incluir a mujeres en campañas de comunicación, medios y eventos deportivos).
- Facilitar el acceso al deporte desde edades tempranas (programas en escuelas y clubes para reducir el abandono deportivo en adolescentes y crear entornos seguros e inclusivos que fomenten la participación de niñas y jóvenes).
- Garantizar igualdad de recursos (igualdad en instalaciones, financiación y oportunidades competitivas e impulsar ligas profesionales y mayor inversión en el deporte femenino).
- Incorporar perspectiva de género en la gestión deportiva (elaborar planes de igualdad en clubes y federaciones y aplicar medidas de conciliación, protección de la maternidad y apoyo a la carrera deportiva).
Desde ACAED creemos que iniciativas como la de Dones en Joc muestran que el cambio hacia la igualdad en el deporte no solo depende de la participación de las mujeres como deportistas, sino también de su presencia en puestos de liderazgo, gestión y toma de decisiones, elementos clave para transformar las estructuras del sistema deportivo.
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